求職者等に対するハラスメント防止の取り組みについて

当法人では、採用活動や実習等において、求職者等の皆さまが安心して活動できる環境を整えるため、セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

採用面接、施設見学、インターンシップ、実習その他の求職活動等における不適切な言動を防止するため、職員および求職者等が遵守すべきルールを定めています。

当法人では、面談その他の接触（オンラインによる場合を含みます。）について、以下のルールを定めています。

1. 面談等は、法人・施設が指定または承認した時間帯および場所で実施します。オンラインで実施する場合も、法人・施設が指定または承認した方法で行います。

2. 面談等は、法人・施設が定める実施体制に従って行います。職員は、必要に応じて上長または採用担当者へ事前または事後に報告します。

3. 求職者等との連絡には、法人・施設が指定または承認した連絡手段を使用します。職員個人のSNSアカウントなど、法人・施設が認めていない方法による連絡は行いません。

これらのルールは、求職者等の皆さまをハラスメントから守り、安心して採用選考や実習等に参加していただくことを目的としています。

採用選考、施設見学、インターンシップ、実習その他の求職活動等において、不快に感じる言動や、セクシュアルハラスメント等について気になることがあった場合は、下記の相談窓口までご相談ください。

【求職者等向け相談窓口】　　吹田社会保険労務士事務所　　E-mail：info@sr-suita.com

相談内容については適切に取り扱い、相談された方のプライバシーに配慮して対応します。
当法人は、求職者等の皆さまが安心して採用選考や実習等に参加できる環境づくりに努めてまいります。